临时股东会增选新董事,茅台高层进一步充实稳定

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李保芳:“茅台的精神状态  ,一定是跳起来摘桃子”

临时股东会增选新董事  ,茅台高层进一步充实稳定

11月28日上午10点 ,贵州茅台(600519SH)在茅台大酒店召开2018年第三次临时股东大会。

这是过去两个月来 ,贵州茅台第二次就董事会人选增补举行临时股东大会。

此次会议被提名新任董事为生于1964年的李静仁  ,28天前被任命为茅台集团党委委员、董事、副总经理、总会计师。

根据股东和代理人现场投票与网络投票统计结果显示 ,李静仁高票当选贵州茅台董事。

据悉  ,来茅台之前  ,李静仁系贵州省水库和生态移民局副局长、党组成员。

新推选的茅台董事李静仁 ,在不同政府部门获得了多层级、多岗位的财务、审计历练  ,有着丰富的财务经验和管理履历。

出席临时股东大会包括:茅台集团党委书记、董事长、总经理 ,贵州茅台酒股份有限公司董事长、代总经理李保芳  ,茅台集团党委副书记、董事  ,贵州茅台酒股份有限公司董事王焱  ,贵州茅台酒股份有限公司独立董事李伯潭、章靖忠 ,监事张毅、仇国相 ,副总经理张家齐、何英姿、万波、李明灿、钟正强  ,以及董事会秘书樊宁屏。新当选董事李静仁亦到场参会。

据介绍  ,从9月28日到11月28日  ,贵州茅台已连续召开三次临时股东大会  ,其中两次议题涉及人事调整。

股民们最关注的 ,是高层对市场释放的信号。与前两次临时股东会一样  ,此次会议依然互动热烈、“干货”满满。

茅台高层与股东交流中凸显的自信与笃定 ,都在指向一个焦点:茅台发展仍有很多空间 ,市场可有足够信心。

董事成员更迭  ,茅台管理层充实优化

自60后的王焱、李静仁先后加入茅台高管团队后 ,茅台高层管理团队的新老交替正在成型 ,整个团队平均年龄为50岁  ,按李保芳的说法 ,“正是显谋略、促发展的黄金年龄。”

不只是平均年龄进一步得到优化  ,茅台高层的知识结构及职业背景更为丰富多元。

“茅台集团班子力量得到了进一步充实 ,这充分体现了省委、省政府对选优配强茅台集团领导班子的高度重视。”有关人士这样评价。

班子更替的同时  ,茅台的治理体系也在不断完善  ,内部决策机制不断升级  ,五大专业委员会正在发挥着积极作用。

11月6日举行的茅台集团党委会  ,确定了茅台集团党委成员 ,集团、股份公司领导班子成员及总经理助理工作分工事宜  ,强调茅台高级管理人员要强化使命担当挑起更大担子 ,想大事抓大事议大事  ,敬业实干。

有关人士告诉媒体 ,随着班子成员的逐步到位  ,茅台新的领军团队年龄结构、学历层次、职业背景进一步多元、优化  ,他们与中层管理队伍的年轻化相配套 ,为引领茅台走向千亿级、具有国际竞争力的企业  ,为“奔着千亿去”的茅台集团提供了稳定的组织保障。

茅台不会衰退  ,茅台只会跳起来摘桃子

“今年茅台发生的大事太多  ,下半年月月都有  ,因此  ,茅台今年的业绩和明年的工作受到业界和社会的广泛关注。”审议议题前 ,李保芳开门见山首先表达自己的观点:

“在11月初的海外经销商会上  ,我已大致介绍了2018年的茅台现状以及2019年的茅台趋势 ,茅台的市场价格和茅台销量并没有发生大起大落的变化 ,到年底时  ,我们会交出一份不错的答卷——希望大家增强信心。”

针对有舆论关于“三季度报表增速放缓是不是说明白酒行业到了衰退期”的观点  ,李保芳清晰表示 ,“我看没有。依据茅台通常的发展周期推算  ,从2016年开始的回升周期 ,才经历了三年 ,现在‘后劲’仍在  ,还不到下行的时候。”

“考虑到茅台现在供不应求的特点  ,茅台不会进入衰退期  ,仍然处于一个上升期。”李保芳肯定地指出。

“2019年 ,茅台不会松劲  ,当前的宏观形势需要茅台有更大的担当。我觉得就是一句话 ,有多大的劲就出多大的力  ,还是去年那个原则  ,‘能快则快、不留余地、不留退路’。”李保芳称  ,“茅台的精神状态  ,一定是跳起来摘桃子 ,不会坐着等。”

在近期的总经理办公会上  ,李保芳已明确指出  ,“茅台的生产经营工作要讲政治 ,顺应时代和形势发展  ,通过文化引领 ,调整营销体制和机制  ,增强服务  ,使2019年茅台事业再上新台阶。 ”

预收款下降  ,不是信心降低而是服务改进

提升服务水平  ,这是近段时间 ,茅台高管在不同场合不断释放的重要观点。

临时股东大会上  ,李保芳主动提及了倍受业界关注的预收款额度下降的话题。

“过去  ,预收款一直用于衡量一个企业的市场和消费者对企业的信心。这次  ,茅台是主动采取措施  ,缩短发货周期  ,提升服务水平  ,把预收款降下来。”

李保芳分析说 ,相对于茅台充足的现金流  ,并不是所有经销商都有充裕现金 ,为什么非要提前把这个钱交到茅台放着?所以,预收款指标是我们主动作为、改进服务的措施而降下来的  ,并不是经销商没有购酒的愿望。

系列酒盲评“第一”背后蕴含巨大动力

由“茅台热”带来的“酱香热” ,给茅台系列酒为代表的酱香型白酒产品  ,释放了茅台酒供不应求带来的巨大溢出消费空间。

在现场交流提问环节 ,针对系列酒发展的提问 ,茅台高层用了比较长的时间做了阐述。

“系列酒三年前只有十几个亿的销售  ,如今已超过了80亿元  ,说明系列酒这三年的政策实效明显。”李保芳同时指出  ,系列酒还存在市场基础不牢、管理跟不上、品牌塑造和动销力度不大等问题。

李保芳强调 ,2019年  ,强基础、抓管理、树品牌、抓动销、保品质仍然是酱香酒营销公司的工作重点。

说到这里  ,他提到最近的一条新闻  , 240名“国评”对500元以下酒类产品盲评打分  ,茅台系列酒获4个价格带第一。

“此次系列酒在盲评中获得4个第一  ,说明只要茅台视质量为生命 ,一定会掌握系列酒的主动权  ,就能赢得市场和消费者。”李保芳称  ,系列酒扩建至5万吨至少还需要3年时间  ,系列酒要想取得更好的效益  ,必须要调结构。

李保芳表示  ,系列酒明年的工作  ,要把品质放到第一位 ,把品牌的塑造放到第一位。“我们一定要让老百姓喝了后感觉是好酒。所以 ,明年系列酒的发展  ,要从高速发展向高质量发展转变。”

针对系列酒在管理与营销方面的短板  ,李保芳强调 ,明年系列酒不仅不再发展新的经销商 ,还要实施优胜劣汰——业绩不好的经销商要退出。

据透露  ,茅台系列酒目前发展较好 ,消费群体和市场潜力都比较大  ,从2019年开始 ,酱香酒公司将对人员、管理、品牌做重要调整和加强。

李保芳指出 ,茅台系列酒的发展  ,将实现非均衡型发展。

“我所说的非均衡 ,就是区域不搞平衡 ,不能全国所有城市下一个计划平衡  ,应该说哪里的市场好  ,就往哪里走;第二是品种不搞平衡  ,不好卖的停产或者少生产  ,盯着好卖的集中发力  ,做成几个大单品;第三个 ,经销商不搞平衡不搞照顾。这几年发展的经销商参差不齐  ,有一些人的业绩很差  ,还是要有退出机制  ,不好的要退出。”

茅台酒与系列酒:一定时期内都不会动价

这次股东会  ,价格问题仍是关注焦点。

此次会上 ,李保芳首次谈到系列酒价格。“茅台会逐步提高系列酒在销售中占比。系列酒和茅台酒之间价格悬殊  ,是中间阶层喝的酒  ,我们不会因为市场好就天天提价。”

他说  ,“过去我就讲过 ,茅台不能因为稀缺资源  ,就定一个天价——你得让老百姓能够接受。”

“因此 ,系列酒在一定时期内不会动价。定在什么价位 ,要看老百姓的感受。稀缺不等于就是天价。”李保芳再次强调 ,“今年和今后一段时间 ,不管是茅台酒、系列酒都不会动价 ,也没有必要动价。”

“资本市场和股民看重的 ,是茅台的持续发展能力  ,不要大起大落、不会负增长  ,这才是信心。股市的信心 ,不完全在价格。”李保芳指出  ,关于茅台酒的价格  ,不能不管 ,也不能不说。茅台如果提价  ,会引发行业的价格波动  ,茅台酒价格非常敏感 ,涉及多种因素  ,因此在作价格决策时  ,不仅考虑茅台自身因素  ,还要考虑综合因素。

交流中  ,茅台高层还特别指出 ,将加大茅台酒直销力度。“把东西卖出去才是硬道理”  ,据悉  ,茅台大酒店、茅台文化城和仁怀城区专卖店的茅台酒供应将进一步调整政策  ,减少限制性规定  ,让游客能更方便地买到茅台酒。

茅台酒海外更便宜?误解  ,整体上与国内差别不大

股东大会交流环节最后  ,有股东问  ,茅台酒的海外市场价格是不是比内地便宜?

李保芳回应称  ,茅台酒海外市场价格有一个价格生成机制  ,以国内出厂价格为基础。“但是 ,不同国家或地区的税制不一样 ,只要把关税一加  ,比内地还要高。”

他以中国香港地区为例 ,“香港征100%的关税  ,再加上租金、人工费 ,现在香港的茅台酒已卖到3000元左右  ,包括像迪拜、法国和美国这些大的机场  ,不会低于国内的价格。”

据介绍  ,不只是关税  ,海外市场  ,每个国家地区对白酒管控力度均有差异。

据了解  ,茅台酒在海外终端市场的定价  ,都是以国内的基础价来定价的。只是  ,会针对出口国家或地区的税收政策、市场支持政策有所调整。但是 ,整体来看  ,海外终端价格与国内相比基本一致  ,差别不大。

贵州茅台最新董事会成员名单

李保芳、王炎、李静仁、李伯潭、陆金海、许定波、章靖忠



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